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心得分享-鴻文(MAX)
根據心理學家的分析，二十世紀苦於焦慮，而二十一世紀病於憂慮。
我們要如何對抗這這世紀之疾呢?曾有知名專家學者提出『活出自我的智慧』才能化解憂鬱，活出新世紀的得特生命！
從王文華的<史丹佛的十二堂課>到<史丹佛的銀色子彈>，用簡單的文字與故事串出經常被人們遺忘的簡單道理；但同樣是簡單的東西，卻有一種能夠直指你生命的缺口，喚醒你被遺忘的知覺。其實，讀了這一系列的文章最大的益處並非是作者給了我史丹佛MBA的商業企管概念，而是在於『人』
的Energy。
以下是個人認為在該書中對自己有益且能與大家分享的佳句或方法：
- 苦功、挑戰和事前準備是扎實學習的必要條件。
- 如果需要老板一個命令一個動作，老板叫快遞來做就好了。花錢請我，就是期望我能自我督促，去做，去改善，不要等，不要埋怨。世界不公平，人生不公平，又怎樣？別人不專業，但你不要被他們拖下水。贏家總是在關鍵的時刻渾身解數，輸家則是在時過境遷後檢討責任歸屬。
- 專業精神表現在許多層次，最基本的不外服裝，禮儀，準時，守信，進一步是嫻淑和正確地把工作做好。不浪費和你有交集的同事和客戶的時間。
員工的不專業，永遠是老板生氣的原因。老板的不專業，永遠是員工不專業的藉口。
- 專業精神最重要的一點，是 do something, do more.完成了別人和自己對自己的期望後，永遠再多做十分。100 分是本分， 105
分是天分， 110 分則是專業精神。
- 在真實世界堙A你沒有辦法要求別人依照你的溝通方式來和你互動。
- 掏心，可能讓對方更容易制你於死地，但只有這樣才能建立長久關系。職場情場都一樣，給真心才能換真心。
- 聰明人最大的毛病，是嫌棄比他笨的人。完美主義者的另一項缺點，是他要求身邊每一個人也要完美。
- 多少有天才老板的公司，員工的士氣是最低的,因為不管員工再怎么努力，換來的還是老板的批評。最後老板事必躬親，自己累死，也害了整個公司。
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